Работа в Испании: общая характеристика испанского рабочего контракта

работа в испании.pngЧто такое рабочий контракт?

Для работы в Испании между заинтересованными лицами заключается рабочий контракт. Таковым считается соглашение, заключаемое между работодателем и работником, согласно которому последний будет выполнять определенные обязательства за счет работодателя и под его руководством за заработную плату.


Кто имеет право заключать контракт в Испании?

  • Лица, достигшие 18 лет.
  • Лица, не достигшие 18 лет, но объявленные полностью дееспособными.
  • Лица от 16 до 18 лет при наличии разрешения от родителей или опекуна. При самостоятельном проживании – явное или негласное разрешение родителей или опекуна.
  • Иностранцы, согласно действующему законодательству, которое применимо в конкретном случае.


Оформление контракта

Рабочий контракт может быть заключен в письменной форме или устной. Во втором случае каждая сторона имеет право в любой момент потребовать составления контракта в письменной форме.

Обязательное заключение контракта в письменной форме должно быть, если этого требует закон, а также в таких ситуациях:

  • стажировка;
  • образование;
  • осуществление определенных работ и услуг;
  • частичная, постоянная и сменная занятость;
  • работа на дому;
  • работники, заключившие контракт в Испании, но работающие в испанских компаниях за границей;
  • контракты, заключаемые на определенное время, более чем на 4 недели.


Испытательный срок

  • Испытательный срок устанавливается по желанию обоих сторон и должен быть прописан в контракте.
  • Максимальная длительность испытательного срока устанавливается по коллективному соглашению, а при его отсутствии не может превышать 6 месяцев для специалистов технического профиля и 2 месяцев для представителей остальных профессий.
  • Во время прохождения испытательного срока работник обладает всеми правами и обязанностями, соответствующими занимаемой должности.
  • Трудовые договоренности могут быть расторгнуты во время прохождения этого срока по желанию любой из сторон без объяснения причин и без предупреждения, если это не оговорено в контракте.
  • Длительность испытательного срока включается в рабочий стаж.
  • В случае временной недееспособности работника во время испытательного срока исчисления приостанавливаются всегда, когда есть договоренность между сторонами.
  • Если на предприятии работает менее чем 25 человек, то испытательный срок не может превышать 3 месяца, за исключением технических специалистов.
  • Испытательный срок не назначается, если работник уже занимал подобную должность с аналогичными обязанностями ранее, вне зависимости от формы трудового рабочего контракта.


Продолжительность действия испанского контракта

  • Рабочий контракт может быть не ограничен по времени или иметь определенные сроки.
  • Изначально все трудовые соглашения ничем не ограничены и ориентированы на полный рабочий день, если это не оговорено заранее.
  • Правила, установленные временным контрактом, оговаривают максимальную и минимальную продолжительность срока действия контракта.


Права и обязанности

Рабочий контракт предполагает наличие определенных прав для работника, которые для работодателя являются обязанностями. И наоборот, обязанности работника становятся правами его работодателя.


Работодатель имеет обязательства перед:

  1. Работником. Когда работа в Испании длится более чем 4 недели, работодатель обязан в письменном виде известить работника об основных принципах контракта и условиях выполнения работ, если данная информация уже не включена в трудовой контракт.
  2. Законным представителем работника. Работодатель обязан предоставить копию рабочего контракта (за исключением контрактов, связанных с высшим руководством, в таком случае достаточно уведомления) законным представителям работника в течение 10 дней. Копия контракта должна содержать все данные, за исключением номера DNI, адреса, указания семейного положения и любой другой частной информации. В последующем эта копия должна быть отправлена в Центр занятости населения. Даже если нет законного представителя работника, копия контракта должна быть направлена в Центр занятости.
  3. Центром занятости населения. Работодатель обязан связаться с Центром занятости населения в течение 10 дней после заключения рабочего контракта, содержание контракта не обязательно должно быть изложено в письменном виде.


Права работника:

  • Работник имеет право на занятость в течение рабочего дня.
  • Работник имеет право на повышение и обучение в процессе работы.
  • Работник не должен быть дискриминирован для доступа к работе.
  • Работник имеет право на неприкосновенность частной жизни.
  • Работник имеет право на получение своевременной заработной платы в соответствии с рабочим контрактом.
  • Остальные права, оговоренные в трудовом соглашении.


Обязанности работника:

  • Работник должен добросовестно выполнять свои обязанности.
  • Работник должен соблюдать правила безопасности и гигиены.
  • Работник должен выполнять поручения и указания работодателя, если это входит в его прямые обязанности.
  • Работник не может осуществлять деятельность, противоречащую интересам предприятия.
  • Работник должен способствовать увеличению производительности.
  • Остальные обязанности, оговоренные в трудовом соглашении.

Новости трудоустройства

Получая вид на жительство в Испании и занимаясь поиском работы, большинство иммигрантов готовы к тому, чтобы работать допоздна, как это делает основная масса жителей страны. Однако не исключено, что скоро традиция долгих рабочих часов в Испании уйдет в прошлое. Во всяком случае, именно такое предложение недавно внесло испанское правительство. Министр труда Фатима Баньес сообщила журналистам, что правительство пытается достичь межпартийного соглашения о том, чтобы рабочий день заканчивался не позже 6 вечера.
Надежда найти хорошую постоянную работу есть у многих, кто заключает брак в Испании и переезжает жить в эту страну. Однако статистика свидетельствует о том, что в настоящее время реализовать мечту о постоянной работе будет достаточно сложно.
Иммигранты, получающие вид на жительство в Испании, знают, что уровень безработицы в королевстве по-прежнему остается довольно высоким. Тем не менее по итогам прошлого года отмечаются определенные улучшения в этой сфере. Число работающих жителей Испании в 2015 году возросло более чем на полмиллиона, количество безработных при этом сократилось на 354 тысячи человек. Хорошие показатели отмечены в Каталонии: количество работающих в автономии увеличилось в прошлом году почти на 107 тысяч человек.


Статьи по теме:

Планируя сегодня обратиться в посольство Испании в Москве, можно рассчитывать, что шансы найти работу в королевстве будут расти? 26.10.2015 Планируя сегодня обратиться в посольство Испании в Москве, можно рассчитывать, что шансы найти работу в королевстве будут расти?
Перспективы трудоустройства в королевстве интересуют многих, кто собирается обращаться в посольство Испании в Москве, помышляя об иммиграции в эту страну. Но, как известно, уровень безработицы в королевстве по-прежнему остается очень высоким. В то же время в испанских СМИ в последние месяцы появляется информация, что в этой сфере наблюдаются существенные улучшения. Так, приводится статистика: по итогам третьего квартала количество безработных достигло минимального уровня с 2011 года.
Теги: Посольство Испании в Москве
(Голосов: 1, Рейтинг: 1)
   4362 0


На постоянную работу не могут рассчитывать не только получившие вид на жительство в Испании, но и коренные испанцы 26.06.2015 На постоянную работу не могут рассчитывать не только получившие вид на жительство в Испании, но и коренные испанцы
Для многих иммигрантов, недавно получивших вид на жительство в Испании, одним из главных вопросов является поиск работы. Но эта проблема сегодня заботит и многих коренных жителей страны. Недавний материал в популярном испанском издании «Эль Паис» наглядно иллюстрирует ситуацию, в которой оказались в последние годы испанцы, ставшие заложниками экономических трудностей.
Теги: работа в Испании, вид на жительство в Испании
(Голосов: 1, Рейтинг: 5)
   5028 0


Работа в Испании: за месяц было создано почти 100 тысяч рабочих мест 31.03.2015 Работа в Испании: за месяц было создано почти 100 тысяч рабочих мест
После традиционных для построждественского периода трудностей, когда было ликвидировано почти 200 000 рабочих мест, в феврале этого года испанский рынок труда вновь начал постепенно восстанавливаться. По данным, опубликованным в марте этого года Министерством труда Испании, число людей, ставших на учет в испанской системе социального страхования, выросло на 96.909 человек по сравнению с январем. В общей сложности было зарегистрировано 16.672.220 человек. Это лучший показатель за февраль начиная с 2007 года в сфере работы в Испании. 
Теги: Работа в Испании, рынок труда в Испании
(Голосов: 1, Рейтинг: 5)
   3627 0


Можно ли обучение в Испании сочетать с работой? 20.02.2015 Можно ли обучение в Испании сочетать с работой?

Условием получения студенческой визы для обучения в Испании является наличие у студента достаточного количества средств, чтобы проживать в королевстве не работая в течение всего периода учебы. Тем не менее многие иностранные учащиеся испанских вузов не прочь были бы заработать дополнительные деньги на карманные расходы или другие свои потребности. Можно ли это сделать тем, кто находится в Испании на основании студенческой визы? Что для этого нужно? 

Теги: Работа в Испании, учеба в Испании, обучение в Испании, разрешение на работу для студентов в Испании
(Голосов: 8, Рейтинг: 4.38)
   5101 0


Вид на жительство в Испании с правом на трудоустройство легализовавшимся супругам получить становится все сложнее 05.02.2015 Вид на жительство в Испании с правом на трудоустройство легализовавшимся супругам получить становится все сложнее

Как известно, если вид на жительство в Испании получает супруг/а уже легализовавшегося иммигранта, он/она в большинстве случае автоматически получает и право на работу. Причем право на работу ему/ей дается не только тогда, когда получает резиденцию в первый раз, но и при продлении этого важнейшего для иммигранта документа. Но это в теории. А на практике все чаще встречается такая ситуация, когда своим правом на трудоустройство легализующиеся супруги воспользоваться не могут. 

Теги: Вид на жительство в Испании, ВНЖ в Испании, работа в Испании
(Голосов: 4, Рейтинг: 4.75)
   4472 1


Все статьи по теме

Недвижимость в Испании
Справочный центр
On-line консультантOn-line консультант
ФорумФорум
Вопросы и ответыВопросы и ответы
Задать вопрос испанскому адвокату
Адвокат в Испании 

Контакты

Телефон: +7 (495) 916-55-99
E-mail: info@abcspain.ru

Центральный офис

Наш центральный офис находится рядом
с Генеральным Консульством Испании
в Москве по адресу:
м. Серпуховская, 115054 г. Москва,
ул. Щипок, д.9/26, стр.1, подъезд 2,
этаж 3 офис 300 (домофон - код 5К2478)

Офис в Москве:
115093 г. Москва,
ул. Щипок, д. 9/26, стр.1
Тел.: +7 (495) 916-55-99
E-mail: info@abcspain.ru

Схема проезда

Офис в Мадриде:
с/ Francisco Giralte, 2, 28002 Madrid
Тел.:
E-mail: madrid@abcspain.ru

Схема проезда

Офис в Барселоне:
Carrer de la Marina, 148-150 Entlo. 3 - 08013 Barcelona
Тел.:
E-mail: barcelona@abcspain.ru

Схема проезда

Книга отзывов

Книга отзывов

Карта сайта     На главную
Правовая информация

Информационный портал "АЗБУКА ИСПАНИИ". Копирование и использование материалов портала без письменного согласия автора является нарушением авторских прав и преследуется законом.

   Яндекс.Метрика
Создание сайта "Азбука Сайтов" Создание сайта "Азбука Сайтов"
Ловушка здесь