На 2026 год в строительном секторе было предусмотрено повышение зарплат примерно на 3%, а также увеличение взносов работодателей в отраслевой пенсионный план. При этом опубликованные в соглашениях суммы являются минимальными начислениями: компания вправе платить работнику больше, но не меньше установленного для его категории уровня.
Согласно официальным таблицам строительного соглашения Мадридского сообщества на 2026 год, оплата рабочих специальностей рассчитывается преимущественно по дневной ставке. Помимо базовой зарплаты, в нее входят надбавка за производительность и компенсационная выплата, связанная с рабочими расходами.
Мастер первого разряда — Oficial de 1ª
К этой категории относятся квалифицированные каменщики, плиточники, плотники и другие специалисты, способные самостоятельно выполнять сложные работы.
В Мадриде для Oficial de 1ª установлена общая ставка около 67,36 евро за рабочий день. С учетом дополнительных выплат и отпускных совокупный годовой доход по коллективному соглашению составляет приблизительно 25 103 евро брутто.
Мастер второго разряда — Oficial de 2ª
Такой работник обладает профессиональным опытом, но обычно выполняет менее сложные задачи или работает под контролем мастера более высокой категории.
Общая ставка составляет около 64,16 евро в день, а годовой заработок — примерно 23 831 евро брутто.
Помощник мастера — Ayudante de oficio
Помощник участвует в выполнении строительных работ, готовит материалы и инструменты, помогает квалифицированным специалистам и постепенно осваивает профессию.
Для этой категории предусмотрена ставка около 63,23 евро за день, что соответствует примерно 23 347 евро брутто в год.
Специализированный подсобный рабочий — Peón especializado
Это работник без статуса мастера, но имеющий определенные навыки и способный выполнять отдельные строительные операции.
По мадридским таблицам его заработок составляет около 62,66 евро за рабочий день, а общий годовой доход достигает примерно 23 079 евро брутто.
Обычный подсобный рабочий — Peón suelto
К этой категории относятся работники, выполняющие погрузку, уборку, перенос материалов, подготовку рабочих зон и другие вспомогательные задачи.
Установленная ставка составляет около 62,61 евро в день, а годовой заработок — примерно 23 052 евро брутто.
Важно учитывать, что указанные суммы не следует просто делить на 12 месяцев. В испанских коллективных соглашениях могут отдельно учитываться дополнительные выплаты к Рождеству и летнему периоду, отпускные, компенсации и другие начисления.
Для сравнения, в провинции Касерес действуют более низкие ставки. Согласно таблицам на 2026 год, мастер первого разряда получает около 21 544 евро брутто в год, мастер второго разряда — примерно 21 225 евро, помощник — около 20 911 евро, а обычный подсобный рабочий — порядка 20 300 евро в год.
Таким образом, даже при одинаковой должности разница между провинциями может достигать нескольких тысяч евро в год. На размер зарплаты влияют стоимость жизни в регионе, состояние рынка труда, объем строительства и условия местного коллективного договора.
Официальные таблицы указывают суммы брутто, то есть до удержания подоходного налога IRPF и взносов в систему социального страхования.
Чистая зарплата зависит от семейного положения работника, наличия детей, типа контракта, размера удержания IRPF и количества выплат в году. Поэтому два сотрудника с одинаковой зарплатой брутто могут получать разные суммы на банковский счет.
Ориентировочно обычный подсобный рабочий в Испании может получать около 1 100–1 500 евро нетто в месяц, а в провинциях с более высокими ставками — больше. Для квалифицированных мастеров зарплата нередко находится в диапазоне 1 500–1 900 евро нетто, а с переработками, командировочными, премиями и дополнительной ответственностью может превышать эти значения. Средняя оценка по стране для подсобного рабочего составляет около 1 223 евро нетто в месяц при 14 выплатах, однако региональный разброс остается очень значительным.
Коллективный договор определяет минимальную зарплату, но не ограничивает работодателя сверху. Опытные каменщики, плиточники, электрики, сантехники, монтажники окон и специалисты по отделке могут договариваться о более высокой оплате.
Дополнительный доход формируется за счет сверхурочных, работы по выходным, командировок, премий за производительность и выполнения функций бригадира. Особенно ценятся сотрудники, способные самостоятельно читать планы, рассчитывать материалы, организовывать работу и отвечать за качество результата.
На рынке также сохраняется нехватка квалифицированных кадров. Представители небольших строительных компаний отмечают, что разница между оплатой опытного мастера и подсобного рабочего зачастую слишком мала по сравнению с уровнем ответственности. В профессиональной среде звучат предложения повысить зарплату мастеров первого разряда до 2 800 евро в месяц, однако это скорее желаемый рыночный уровень, а не гарантированная ставка по коллективному соглашению.
Перед подписанием контракта работнику следует уточнить, какое именно коллективное соглашение применяется в компании, к какой профессиональной категории его относят и входит ли предлагаемая сумма в 12 или 14 выплат.
Также важно проверить, отдельно ли начисляются сверхурочные, транспортные расходы, командировочные и другие доплаты. Зарплата в объявлении может выглядеть выше, если в нее заранее включены компенсации, которые по соглашению должны выплачиваться отдельно.
В 2026 году строительный сектор Испании продолжает нуждаться в рабочей силе, однако уровень доходов сильно зависит от квалификации и региона. Обычный подсобный рабочий чаще всего может рассчитывать на сумму около 20–23 тысяч евро брутто в год, тогда как опытные мастера и специалисты при наличии доплат способны зарабатывать заметно больше.
Самые актуальные и эксклюзивные новости Испании Вы можете узнать в нашем Телеграм-канале
+7 495 414-24-13 
+34 919 491 275 
