Здравствуйте, Наталия. Российская Федерация и Королевство Испания для развития и укрепления дружественных отношений между двумя странами, а также в целях регулирования сотрудничества в области социального обеспечения подписали Договор о социальном обеспечении (Мадрид, 11 апреля 1994 г.). В соответствии со ст.9 при определении права на пособие по временной нетрудоспособности, а также на пособие по уходу за ребенком в Российской Федерации или пособие по материнству в Испании каждая Договаривающаяся Сторона будет учитывать соответствующий страховой или трудовой стаж, приобретенный на территории другой Договаривающейся Стороны. В данном Договоре в Ст.1 пункт f) дано следующее определение: "страховой или трудовой стаж" - период, учитываемый в соответствии с законодательством каждой из Договаривающихся Сторон при определении права на соответствующее пособие по социальному обеспечению. Таким образом, работодатели как в РФ, так и в Испании при подсчете страхового стажа работника, должны учесть периоды деятельности застрахованного лица на территориях Договаривающихся Сторон (т.е. России и Испании).
Получить обратно страховые взносы, внесенные в Seguridad Social за время Вашей трудовой деятельности в Испании нельзя. Однако есть, например, возможность для иностранцев, добровольно покидающих территорию Испании, досрочно получить компенсационную выплату по пособиям по безработице. Это касается иностранных граждан, которые легально проживают в Испании и имеют статус безработного и получают пособие по безработице в Испании. Данная категория граждан, изъявив желание покинуть Испанию, могут досрочно получить компенсационную выплату по безработице в Испании. Данная выплата будет равна сумме общих выплат за весь период, который регламентирован статусом безработного.
+7 495 414-24-13 
+34 919 491 275 
