Работа в Испании: общая характеристика испанского рабочего контракта

работа в испании.pngЧто такое рабочий контракт?

Для работы в Испании между заинтересованными лицами заключается рабочий контракт. Таковым считается соглашение, заключаемое между работодателем и работником, согласно которому последний будет выполнять определенные обязательства за счет работодателя и под его руководством за заработную плату.


Кто имеет право заключать контракт в Испании?


Оформление контракта

Рабочий контракт может быть заключен в письменной форме или устной. Во втором случае каждая сторона имеет право в любой момент потребовать составления контракта в письменной форме.

Обязательное заключение контракта в письменной форме должно быть, если этого требует закон, а также в таких ситуациях:


Испытательный срок


Продолжительность действия испанского контракта


Права и обязанности

Рабочий контракт предполагает наличие определенных прав для работника, которые для работодателя являются обязанностями. И наоборот, обязанности работника становятся правами его работодателя.


Работодатель имеет обязательства перед:

  1. Работником. Когда работа в Испании длится более чем 4 недели, работодатель обязан в письменном виде известить работника об основных принципах контракта и условиях выполнения работ, если данная информация уже не включена в трудовой контракт.
  2. Законным представителем работника. Работодатель обязан предоставить копию рабочего контракта (за исключением контрактов, связанных с высшим руководством, в таком случае достаточно уведомления) законным представителям работника в течение 10 дней. Копия контракта должна содержать все данные, за исключением номера DNI, адреса, указания семейного положения и любой другой частной информации. В последующем эта копия должна быть отправлена в Центр занятости населения. Даже если нет законного представителя работника, копия контракта должна быть направлена в Центр занятости.
  3. Центром занятости населения. Работодатель обязан связаться с Центром занятости населения в течение 10 дней после заключения рабочего контракта, содержание контракта не обязательно должно быть изложено в письменном виде.


Права работника:


Обязанности работника:

Ловушка здесь